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Profissional de marketing entrega rosquinhas com seu currículo

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E ele marcou 10 entrevistas com esta abordagem doce

Lukas Yla se vestiu como um mensageiro do Postmates para garantir que seu currículo chegasse às mãos certas.

Lukas Yla, um profissional de marketing e publicidade da Califórnia em busca de emprego, descobriu uma maneira engenhosa de se destacar em um mar de outros candidatos.

Yla tem se vestido como uma Postmates correio para literalmente colocar o pé na porta de algumas das principais agências de publicidade e empresas de tecnologia no São Francisco Área da baía, AdWeek relatado. Ele entrega uma caixa de rosquinhas do favorito local Sr. Holmes Bakehouse com uma nota interna dirigida ao CEO, CMO ou VP de marketing.

Diz: “A maioria dos currículos acaba no lixo. Minha - em sua barriga. " Yla, então, detalha brevemente sua experiência e interesse em trabalhar com a empresa e deixa o destinatário com um link bit.ly para seu currículo.

Gimmick ou não, a abordagem única de Yla produziu resultados positivos até agora. “No geral, entreguei um pouco mais de 40 pacotes”, disse ele, “e estive em 10 entrevistas ... [a maioria delas ainda está em andamento”.


Coisas originais que as pessoas têm feito para que seus currículos sejam notados

É algo em que você trabalha meticulosamente, mas quanto tempo você acha que um recrutador gasta em seu currículo? Dez minutos. Nem mesmo perto. Cinco minutos? Na verdade, é menos de 10 segundos, de acordo com especialistas. Com tão pouco tempo e muito para transmitir, é imperativo que os candidatos a emprego causem o máximo impacto em um mínimo de tempo.

O Snapchat recomeça, o Lego recomeça, o outdoor recomeça - há um monte de coisas loucas e criativas que as pessoas têm feito para chamar a atenção de um gerente de contratação.

Pode ser que você possa se inspirar nesses pensadores out-of-the-box para se destacar no difícil mercado de trabalho.

Um currículo de revista para um emprego em uma revista

Fonte: ndtvimg.com

Sumukh Mehta, de Bangalore, fez mais de 160 currículos para outros profissionais e então decidiu conseguir o emprego dos seus sonhos. Para impressionar o editor-chefe da British GQ, Mehta criou um currículo que era uma revista real de 20 páginas. O currículo, projetado para se parecer exatamente com G, tinha uma página de rosto, uma página de conteúdo e detalhava suas habilidades e credenciais. O editor ofereceu-lhe um estágio em Londres sem entrevista.

Distribuindo donuts grátis para uma entrevista


Fonte: assets3.thrillist.com

Lithunian Lukas Yla, de 25 anos, entrou em cena em 10 das principais agências de publicidade e 30 empresas de tecnologia da Bay Area, sem nem mesmo um portfólio em seu nome. Tudo o que ele fez foi se passar por um entregador do Postmates e entregar caixas de donuts com seus currículos para 40 empresas. “Adoro abordagens criativas para procurar emprego”, twittou a fundadora da Get Around, Jessica Scorpio, uma das destinatárias. Yla já teve mais de 10 entrevistas.

Currículo com tema do Google para entrevista na gigante das buscas


Fonte: letsintern.com

Eric Gandhi, formado pela Georgia Tech, decidiu chamar a atenção do Google ao apresentar um currículo que parece uma página de busca do gigante das buscas. 30 minutos depois de enviar seu currículo, ele foi chamado para uma entrevista e ofereceu um cargo de marketing. “Não há nada de errado em se tornar mais memorável do que alguns parágrafos enfadonhos”, disse ele mais tarde.

Dizendo isso com chocolate para uma posição de pesquisa

Fonte: assets.teenvogue.com

Renata Chunderbalsingh de Sydney, Austrália, se perguntou como ela poderia fazer seu currículo se destacar. “Eu sou nova na indústria e estava pensando bem, 'como posso chegar lá e dizer a eles que estou bem?'", Disse ela. Ela decidiu apelar para o dente doce dos recrutadores, enviando seu currículo embrulhado Barras de chocolate Lindt para tentar conseguir um emprego de pesquisa de mercado. Um recrutador de RH disse mais tarde que este foi o currículo mais criativo que ela já havia recebido.

Usando luzes de Natal para marcar um ponto

Fonte: telegraph.co.uk

Liz Hickok, residente na Geórgia, Estados Unidos, usou luzes de Natal para mostrar seu currículo fora de casa. As luzes diziam “Meu desejo, trabalho de RH, Liz Hickok, Linked In” e chamou a atenção dela. As pessoas escreveram para ela no LinkedIn e mesmo aqueles que não eram recrutadores entraram em contato para contar a ela sobre empregos de que tinham ouvido falar.

Comprar um anúncio do Google para atrair o empregador em potencial

Fonte: adforum.com

Alec Brownstein sabia que as chances de ter seu currículo notado por um executivo ocupado não eram a seu favor, mas ele decidiu enfrentá-las. Ele tirou anúncios do Google com nomes de executivos de publicidade para que, quando eles pesquisassem seus nomes no Google, sua solicitação de emprego aparecesse no topo da página. Quando Ian Reichenthal da Young and Rubicam viu o anúncio, que não custou muito, ele marcou uma entrevista e contratou Brownstein.

Aumentando o currículo do jogo para deixar uma marca

Fonte: resources0.news.com.au

O animador e programador Robby Leonardi decidiu que um formato de currículo 2D convencional não era para ele e continuou a construir um jogo interativo espetacular. "Eu queria me destacar e um currículo divertido, já que adoro entreter os usuários", disse ele. Não foi fácil, mas ele combinou elementos de jogo e currículo, criando uma série de níveis para mostrar suas habilidades, qualificações e experiência.

Com centenas de candidatos a emprego disputando a mesma posição, é importante se destacar na multidão. No entanto, a contratação de especialistas acredita que, às vezes, uma abordagem criativa demais para o processo de inscrição pode sair pela culatra. Os empregadores gostam de pensar fora da caixa, mas também gostam de saber que você está falando sério. Portanto, se você estiver trabalhando em um currículo não convencional, pense bem antes de enviá-lo. Faça a si mesmo perguntas como "Isso demonstra minhas habilidades?", "Isso envia a mensagem certa para esta posição?" E "Isso é relevante para este trabalho?"

Os treinadores de carreira acreditam que vale a pena ser criativo. Portanto, vá em frente e impressione o empregador, apenas certifique-se de que você se destaca pelos motivos certos.

Quer encontrar algo perfeito para você? Começa aqui


Coisas prontas que as pessoas têm feito para que seus currículos sejam notados

É algo em que você trabalha meticulosamente, mas quanto tempo você acha que um recrutador gasta em seu currículo? Dez minutos. Nem mesmo perto. Cinco minutos? Na verdade, é menos de 10 segundos, de acordo com especialistas. Com tão pouco tempo e tanto para transmitir, é imperativo que os candidatos a emprego causem o máximo impacto em um mínimo de tempo.

O Snapchat recomeça, o Lego recomeça, o outdoor recomeça - há um monte de coisas loucas e criativas que as pessoas têm feito para chamar a atenção de um gerente de contratação.

Pode ser que você possa se inspirar nesses pensadores out-of-the-box para se destacar no difícil mercado de trabalho.

Um currículo de revista para um emprego em uma revista

Fonte: ndtvimg.com

Sumukh Mehta, de Bangalore, fez mais de 160 currículos para outros profissionais e então decidiu conseguir o emprego dos seus sonhos. Para impressionar o editor-chefe da British GQ, Mehta criou um currículo que era uma revista real de 20 páginas. O currículo, projetado para se parecer exatamente com G, tinha uma página de rosto, uma página de conteúdo e detalhava suas habilidades e credenciais. O editor ofereceu-lhe um estágio em Londres sem entrevista.

Distribuindo donuts grátis para uma entrevista


Fonte: assets3.thrillist.com

Lithunian Lukas Yla, de 25 anos, entrou em cena em 10 das principais agências de publicidade e 30 empresas de tecnologia da Bay Area, sem nem mesmo um portfólio em seu nome. Tudo o que ele fez foi se passar por um entregador do Postmates e entregar caixas de donuts com seus currículos para 40 empresas. “Adoro abordagens criativas para procurar emprego”, twittou a fundadora da Get Around, Jessica Scorpio, uma das destinatárias. Yla já teve mais de 10 entrevistas.

Currículo com tema do Google para entrevista na gigante das buscas


Fonte: letsintern.com

Eric Gandhi, formado pela Georgia Tech, decidiu chamar a atenção do Google ao apresentar um currículo que parece uma página de busca do gigante das buscas. 30 minutos depois de enviar seu currículo, ele foi chamado para uma entrevista e ofereceu um cargo de marketing. “Não há nada de errado em se tornar mais memorável do que alguns parágrafos enfadonhos”, disse ele mais tarde.

Dizendo isso com chocolate para uma posição de pesquisa

Fonte: assets.teenvogue.com

Renata Chunderbalsingh de Sydney, Austrália, se perguntou como ela poderia fazer seu currículo se destacar. “Eu sou nova na indústria e estava pensando bem, 'como posso chegar lá e dizer a eles que estou bem?'", Disse ela. Ela decidiu apelar para o dente doce dos recrutadores, enviando seu currículo embrulhado Barras de chocolate Lindt para tentar conseguir um emprego de pesquisa de mercado. Um recrutador de RH disse mais tarde que este foi o currículo mais criativo que ela já havia recebido.

Usando luzes de Natal para marcar um ponto

Fonte: telegraph.co.uk

Liz Hickok, residente na Geórgia, Estados Unidos, usou luzes de Natal para mostrar seu currículo fora de casa. As luzes diziam “Meu desejo, trabalho de RH, Liz Hickok, Linked In” e chamou a atenção dela. As pessoas escreveram para ela no LinkedIn e mesmo aqueles que não eram recrutadores entraram em contato para contar a ela sobre empregos de que tinham ouvido falar.

Comprar um anúncio do Google para atrair o empregador em potencial

Fonte: adforum.com

Alec Brownstein sabia que as chances de ter seu currículo notado por um executivo ocupado não eram a seu favor, mas ele decidiu enfrentá-las. Ele tirou anúncios do Google com nomes de executivos de publicidade para que, quando eles pesquisassem seus nomes no Google, sua solicitação de emprego aparecesse no topo da página. Quando Ian Reichenthal da Young and Rubicam viu o anúncio, que não custou muito, ele marcou uma entrevista e contratou Brownstein.

Aumentando o currículo do jogo para deixar uma marca

Fonte: resources0.news.com.au

O animador e programador Robby Leonardi decidiu que um formato de currículo 2D convencional não era para ele e continuou a construir um jogo interativo espetacular. “Eu queria me destacar e queria um currículo divertido, já que adoro entreter os usuários”, disse ele. Não foi fácil, mas ele combinou elementos de jogo e currículo, criando uma série de níveis para mostrar suas habilidades, qualificações e experiência.

Com centenas de candidatos a emprego disputando a mesma posição, é importante se destacar na multidão. No entanto, a contratação de especialistas acredita que, às vezes, uma abordagem criativa demais para o processo de inscrição pode sair pela culatra. Os empregadores gostam de pensar fora da caixa, mas também gostam de saber que você está falando sério. Portanto, se você estiver trabalhando em um currículo não convencional, pense bem antes de enviá-lo. Faça a si mesmo perguntas como "Isso demonstra minhas habilidades?", "Isso envia a mensagem certa para esta posição?" E "Isso é relevante para este trabalho?"

Os treinadores de carreira acreditam que vale a pena ser criativo. Portanto, vá em frente e impressione o empregador, apenas certifique-se de que você se destaca pelos motivos certos.

Quer encontrar algo perfeito para você? Começa aqui


Coisas prontas que as pessoas têm feito para que seus currículos sejam notados

É algo em que você trabalha meticulosamente, mas quanto tempo você acha que um recrutador gasta em seu currículo? Dez minutos. Nem mesmo perto. Cinco minutos? Na verdade, é menos de 10 segundos, de acordo com especialistas. Com tão pouco tempo e muito para transmitir, é imperativo que os candidatos a emprego causem o máximo impacto em um mínimo de tempo.

O Snapchat recomeça, Lego recomeça, outdoor recomeça - há um monte de coisas loucas e criativas que as pessoas têm feito para chamar a atenção de um gerente de contratação.

Pode ser que você possa se inspirar nesses pensadores out-of-the-box para se destacar no difícil mercado de trabalho.

Um currículo de revista para um emprego em uma revista

Fonte: ndtvimg.com

Sumukh Mehta, de Bangalore, fez mais de 160 currículos para outros profissionais e então decidiu conseguir o emprego dos seus sonhos. Para impressionar o editor-chefe da British GQ, Mehta criou um currículo que era uma revista real de 20 páginas. O currículo, projetado para se parecer exatamente com G, tinha uma página de rosto, uma página de conteúdo e detalhava suas habilidades e credenciais. O editor ofereceu-lhe um estágio em Londres sem entrevista.

Distribuindo donuts grátis para uma entrevista


Fonte: assets3.thrillist.com

Lithunian Lukas Yla, de 25 anos, entrou em cena em 10 das principais agências de publicidade e 30 empresas de tecnologia da Bay Area, sem nem mesmo um portfólio em seu nome. Tudo o que ele fez foi se passar por um entregador do Postmates e entregar caixas de donuts com seus currículos para 40 empresas. “Adoro abordagens criativas para procurar emprego”, twittou a fundadora da Get Around, Jessica Scorpio, uma das destinatárias. Yla já deu mais de 10 entrevistas.

Currículo com tema do Google para entrevista na gigante das buscas


Fonte: letsintern.com

Eric Gandhi, formado pela Georgia Tech, decidiu chamar a atenção do Google ao apresentar um currículo que parece uma página de busca do gigante das buscas. 30 minutos depois de enviar seu currículo, ele foi chamado para uma entrevista e ofereceu um cargo de marketing. “Não há nada de errado em se tornar mais memorável do que alguns parágrafos enfadonhos”, disse ele mais tarde.

Dizendo isso com chocolate para uma posição de pesquisa

Fonte: assets.teenvogue.com

Renata Chunderbalsingh de Sydney, Austrália, se perguntou como ela poderia fazer seu currículo se destacar. “Eu sou nova na indústria e estava pensando bem, 'como posso chegar lá e dizer a eles que estou bem?'", Disse ela. Ela decidiu apelar para o dente doce dos recrutadores, enviando seu currículo embrulhado Barras de chocolate Lindt para tentar conseguir um emprego em pesquisa de mercado. Um recrutador de RH disse mais tarde que este foi o currículo mais criativo que ela já havia recebido.

Usando luzes de Natal para marcar um ponto

Fonte: telegraph.co.uk

Liz Hickok, residente na Geórgia, Estados Unidos, usou luzes de Natal para mostrar seu currículo fora de casa. As luzes diziam “Meu desejo, trabalho de RH, Liz Hickok, Linked In” e chamou a atenção dela. As pessoas escreveram para ela no LinkedIn e mesmo aqueles que não eram recrutadores entraram em contato para contar a ela sobre empregos de que tinham ouvido falar.

Comprar um anúncio do Google para atrair empregador em potencial

Fonte: adforum.com

Alec Brownstein sabia que as chances de ter seu currículo notado por um executivo ocupado não eram a seu favor, mas ele decidiu enfrentá-las. Ele tirou anúncios do Google com nomes de executivos de publicidade para que, quando eles pesquisassem seus nomes no Google, sua solicitação de emprego aparecesse no topo da página. Quando Ian Reichenthal da Young and Rubicam viu o anúncio, que não custou muito, ele marcou uma entrevista e contratou Brownstein.

Aumentando o currículo do jogo para deixar uma marca

Fonte: resources0.news.com.au

O animador e programador Robby Leonardi decidiu que um formato de currículo 2D convencional não era para ele e continuou a construir um jogo interativo espetacular. "Eu queria me destacar e um currículo divertido, já que adoro entreter os usuários", disse ele. Não foi fácil, mas ele combinou elementos de jogo e currículo, criando uma série de níveis para mostrar suas habilidades, qualificações e experiência.

Com centenas de candidatos a emprego disputando a mesma posição, é importante se destacar na multidão. No entanto, a contratação de especialistas acredita que, às vezes, uma abordagem criativa demais para o processo de inscrição pode sair pela culatra. Os empregadores gostam de pensar fora da caixa, mas também gostam de saber que você está falando sério. Portanto, se você estiver trabalhando em um currículo não convencional, pense bem antes de enviá-lo. Faça a si mesmo perguntas como "Isso demonstra minhas habilidades?", "Isso envia a mensagem certa para esta posição?" E "Isso é relevante para este trabalho?"

Os treinadores de carreira acreditam que vale a pena ser criativo. Portanto, vá em frente e impressione o empregador, apenas certifique-se de que você se destaca pelos motivos certos.

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Coisas prontas que as pessoas têm feito para que seus currículos sejam notados

É algo em que você trabalha meticulosamente, mas quanto tempo você acha que um recrutador gasta em seu currículo? Dez minutos. Nem mesmo perto. Cinco minutos? Na verdade, é menos de 10 segundos, de acordo com especialistas. Com tão pouco tempo e muito para transmitir, é imperativo que os candidatos a emprego causem o máximo impacto em um mínimo de tempo.

O Snapchat recomeça, o Lego recomeça, o outdoor recomeça - há um monte de coisas loucas e criativas que as pessoas têm feito para chamar a atenção de um gerente de contratação.

Pode ser que você possa se inspirar nesses pensadores out-of-the-box para se destacar no difícil mercado de trabalho.

Um currículo de revista para um emprego em uma revista

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Sumukh Mehta, de Bangalore, fez mais de 160 currículos para outros profissionais e então decidiu conseguir o emprego dos seus sonhos. Para impressionar o editor-chefe da British GQ, Mehta criou um currículo que era uma revista real de 20 páginas. O currículo, projetado para se parecer exatamente com G, tinha uma página de rosto, uma página de conteúdo e detalhava suas habilidades e credenciais. O editor ofereceu-lhe um estágio em Londres sem entrevista.

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Lithunian Lukas Yla, de 25 anos, entrou em cena em 10 das principais agências de publicidade e 30 empresas de tecnologia da Bay Area, sem nem mesmo um portfólio em seu nome. Tudo o que ele fez foi se passar por um entregador do Postmates e entregar caixas de donuts com seus currículos para 40 empresas. “Adoro abordagens criativas para procurar emprego”, twittou a fundadora da Get Around, Jessica Scorpio, uma das destinatárias. Yla já teve mais de 10 entrevistas.

Currículo com tema do Google para entrevista na gigante das buscas


Fonte: letsintern.com

Eric Gandhi, formado pela Georgia Tech, decidiu chamar a atenção do Google ao apresentar um currículo que parece uma página de busca do gigante das buscas. 30 minutos depois de enviar seu currículo, ele foi chamado para uma entrevista e ofereceu um cargo de marketing. “Não há nada de errado em se tornar mais memorável do que alguns parágrafos enfadonhos”, disse ele mais tarde.

Dizendo isso com chocolate para uma posição de pesquisa

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Renata Chunderbalsingh de Sydney, Austrália, se perguntou como ela poderia fazer seu currículo se destacar. “Eu sou nova na indústria e estava pensando bem, 'como posso chegar lá e dizer a eles que estou bem?'", Disse ela. Ela decidiu apelar para o dente doce dos recrutadores, enviando seu currículo embrulhado Barras de chocolate Lindt para tentar conseguir um emprego de pesquisa de mercado. Um recrutador de RH disse mais tarde que este foi o currículo mais criativo que ela já havia recebido.

Usando luzes de Natal para marcar um ponto

Fonte: telegraph.co.uk

Liz Hickok, residente na Geórgia, Estados Unidos, usou luzes de Natal para mostrar seu currículo fora de casa. As luzes diziam “Meu desejo, trabalho de RH, Liz Hickok, Linked In” e chamou a atenção dela. As pessoas escreveram para ela no LinkedIn e mesmo aqueles que não eram recrutadores entraram em contato para contar a ela sobre empregos de que tinham ouvido falar.

Comprar um anúncio do Google para atrair o empregador em potencial

Fonte: adforum.com

Alec Brownstein sabia que as chances de ter seu currículo notado por um executivo ocupado não estão a seu favor, mas ele decidiu enfrentá-las. Ele tirou anúncios do Google com nomes de executivos de publicidade para que, quando eles pesquisassem seus nomes no Google, sua solicitação de emprego aparecesse no topo da página. Quando Ian Reichenthal da Young and Rubicam viu o anúncio, que não custou muito, ele marcou uma entrevista e contratou Brownstein.

Aumentando o currículo do jogo para deixar uma marca

Fonte: resources0.news.com.au

O animador e programador Robby Leonardi decidiu que um formato de currículo 2D convencional não era para ele e continuou a construir um jogo interativo espetacular. "Eu queria me destacar e um currículo divertido, já que adoro entreter os usuários", disse ele. Não foi fácil, mas ele combinou elementos de jogo e currículo, criando uma série de níveis para mostrar suas habilidades, qualificações e experiência.

Com centenas de candidatos a emprego disputando a mesma posição, é importante se destacar na multidão. No entanto, a contratação de especialistas acredita que, às vezes, uma abordagem criativa demais para o processo de inscrição pode sair pela culatra. Os empregadores gostam de pensar fora da caixa, mas também gostam de saber que você está falando sério. Portanto, se você estiver trabalhando em um currículo não convencional, pense bem antes de enviá-lo. Faça a si mesmo perguntas como "Isso demonstra minhas habilidades?", "Isso envia a mensagem certa para esta posição?" E "Isso é relevante para este trabalho?"

Os treinadores de carreira acreditam que vale a pena ser criativo. Portanto, vá em frente e impressione o empregador, apenas certifique-se de que você se destaca pelos motivos certos.

Quer encontrar algo perfeito para você? Começa aqui


Coisas prontas que as pessoas têm feito para que seus currículos sejam notados

É algo em que você trabalha meticulosamente, mas quanto tempo você acha que um recrutador gasta em seu currículo? Dez minutos. Nem mesmo perto. Cinco minutos? Na verdade, é menos de 10 segundos, de acordo com especialistas. Com tão pouco tempo e muito para transmitir, é imperativo que os candidatos a emprego causem o máximo impacto em um mínimo de tempo.

O Snapchat recomeça, o Lego recomeça, o outdoor recomeça - há um monte de coisas loucas e criativas que as pessoas têm feito para chamar a atenção de um gerente de contratação.

Pode ser que você possa se inspirar nesses pensadores out-of-the-box para se destacar no difícil mercado de trabalho.

Um currículo de revista para um emprego em uma revista

Fonte: ndtvimg.com

Sumukh Mehta, de Bangalore, fez mais de 160 currículos para outros profissionais e então decidiu conseguir o emprego dos sonhos. Para impressionar o editor-chefe da British GQ, Mehta criou um currículo que era uma revista real de 20 páginas. O currículo, projetado para se parecer exatamente com G, tinha uma página de rosto, uma página de conteúdo e detalhava suas habilidades e credenciais. O editor ofereceu-lhe um estágio em Londres sem entrevista.

Distribuindo donuts grátis para uma entrevista


Fonte: assets3.thrillist.com

Lithunian Lukas Yla, de 25 anos, entrou em cena em 10 das principais agências de publicidade e 30 empresas de tecnologia da Bay Area, sem nem mesmo um portfólio em seu nome. Tudo o que ele fez foi se passar por um entregador do Postmates e entregar caixas de donuts com seus currículos para 40 empresas. “Adoro abordagens criativas para procurar emprego”, twittou a fundadora da Get Around, Jessica Scorpio, uma das destinatárias. Yla já deu mais de 10 entrevistas.

Currículo com tema do Google para entrevista na gigante das buscas


Fonte: letsintern.com

Eric Gandhi, formado pela Georgia Tech, decidiu chamar a atenção do Google ao apresentar um currículo que parece uma página de busca do gigante das buscas. 30 minutos depois de enviar seu currículo, ele foi chamado para uma entrevista e ofereceu um cargo de marketing. “Não há nada de errado em se tornar mais memorável do que alguns parágrafos enfadonhos”, disse ele mais tarde.

Dizendo isso com chocolate para uma posição de pesquisa

Fonte: assets.teenvogue.com

Renata Chunderbalsingh de Sydney, Austrália, se perguntou como ela poderia fazer seu currículo se destacar. “Eu sou nova na indústria e estava pensando bem, 'como posso chegar lá e dizer a eles que estou bem?'", Disse ela. Ela decidiu apelar para o dente doce dos recrutadores, enviando seu currículo embrulhado Barras de chocolate Lindt para tentar conseguir um emprego de pesquisa de mercado. Um recrutador de RH disse mais tarde que este foi o currículo mais criativo que ela já havia recebido.

Usando luzes de Natal para marcar um ponto

Fonte: telegraph.co.uk

Liz Hickok, residente na Geórgia, Estados Unidos, usou luzes de Natal para mostrar seu currículo fora de casa. As luzes diziam “Meu desejo, trabalho de RH, Liz Hickok, Linked In” e chamou a atenção dela. As pessoas escreveram para ela no LinkedIn e mesmo aqueles que não eram recrutadores entraram em contato para contar a ela sobre empregos de que tinham ouvido falar.

Comprar um anúncio do Google para atrair empregador em potencial

Fonte: adforum.com

Alec Brownstein sabia que as chances de ter seu currículo notado por um executivo ocupado não eram a seu favor, mas ele decidiu enfrentá-las. Ele tirou anúncios do Google com nomes de executivos de publicidade para que, quando eles pesquisassem seus nomes no Google, sua solicitação de emprego aparecesse no topo da página. Quando Ian Reichenthal da Young and Rubicam viu o anúncio, que não custou muito, ele marcou uma entrevista e contratou Brownstein.

Aumentando o currículo do jogo para deixar uma marca

Fonte: resources0.news.com.au

O animador e programador Robby Leonardi decidiu que um formato de currículo 2D convencional não era para ele e continuou a construir um jogo interativo espetacular. "Eu queria me destacar e queria um currículo divertido, já que adoro entreter os usuários", disse ele. Não foi fácil, mas ele combinou elementos de jogo e currículo, criando uma série de níveis para mostrar suas habilidades, qualificações e experiência.

Com centenas de candidatos a emprego disputando a mesma posição, é importante se destacar na multidão. No entanto, a contratação de especialistas acredita que, às vezes, uma abordagem criativa demais para o processo de inscrição pode sair pela culatra. Os empregadores gostam de pensar fora da caixa, mas também gostam de saber que você está falando sério. Portanto, se você estiver trabalhando em um currículo não convencional, pense bem antes de enviá-lo. Faça a si mesmo perguntas como "Isso demonstra minhas habilidades?", "Isso envia a mensagem certa para esta posição?" E "Isso é relevante para este trabalho?"

Os treinadores de carreira acreditam que vale a pena ser criativo. Portanto, vá em frente e impressione o empregador, apenas certifique-se de que você se destaca pelos motivos certos.

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É algo em que você trabalha meticulosamente, mas quanto tempo você acha que um recrutador gasta em seu currículo? Dez minutos. Nem mesmo perto. Cinco minutos? Na verdade, é menos de 10 segundos, de acordo com especialistas. Com tão pouco tempo e tanto para transmitir, é imperativo que os candidatos a emprego causem o máximo impacto em um mínimo de tempo.

O Snapchat recomeça, o Lego recomeça, o outdoor recomeça - há um monte de coisas loucas e criativas que as pessoas têm feito para chamar a atenção de um gerente de contratação.

Pode ser que você possa se inspirar nesses pensadores out-of-the-box para se destacar no difícil mercado de trabalho.

Um currículo de revista para um emprego em uma revista

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Sumukh Mehta, de Bangalore, fez mais de 160 currículos para outros profissionais e então decidiu conseguir o emprego dos seus sonhos. Para impressionar o editor-chefe da British GQ, Mehta criou um currículo que era uma revista real de 20 páginas. O currículo, projetado para se parecer exatamente com G, tinha uma página de rosto, uma página de conteúdo e detalhava suas habilidades e credenciais. O editor ofereceu-lhe um estágio em Londres sem entrevista.

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Lithunian Lukas Yla, de 25 anos, entrou em cena em 10 das principais agências de publicidade e 30 empresas de tecnologia da Bay Area, sem nem mesmo um portfólio em seu nome. Tudo o que ele fez foi se passar por um entregador do Postmates e entregar caixas de donuts com seus currículos para 40 empresas. “Adoro abordagens criativas para procurar emprego”, twittou a fundadora da Get Around, Jessica Scorpio, uma das destinatárias. Yla já teve mais de 10 entrevistas.

Currículo com tema do Google para entrevista na gigante das buscas


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Eric Gandhi, formado pela Georgia Tech, decidiu chamar a atenção do Google ao apresentar um currículo que parece uma página de busca do gigante das buscas. 30 minutos depois de enviar seu currículo, ele foi chamado para uma entrevista e ofereceu um cargo de marketing. “Não há nada de errado em se tornar mais memorável do que alguns parágrafos enfadonhos”, disse ele mais tarde.

Dizendo isso com chocolate para uma posição de pesquisa

Fonte: assets.teenvogue.com

Renata Chunderbalsingh de Sydney, Austrália, se perguntou como ela poderia fazer seu currículo se destacar. “Eu sou nova na indústria e estava pensando bem, 'como posso chegar lá e dizer a eles que estou bem?'", Disse ela. Ela decidiu apelar para o dente doce dos recrutadores, enviando seu currículo embrulhado Barras de chocolate Lindt para tentar conseguir um emprego de pesquisa de mercado. Um recrutador de RH disse mais tarde que este foi o currículo mais criativo que ela já havia recebido.

Usando luzes de Natal para marcar um ponto

Fonte: telegraph.co.uk

Liz Hickok, residente na Geórgia, Estados Unidos, usou luzes de Natal para mostrar seu currículo fora de casa. As luzes diziam “Meu desejo, trabalho de RH, Liz Hickok, Linked In” e chamou a atenção dela. As pessoas escreveram para ela no LinkedIn e mesmo aqueles que não eram recrutadores entraram em contato para contar a ela sobre empregos de que tinham ouvido falar.

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Alec Brownstein sabia que as chances de ter seu currículo notado por um executivo ocupado não eram a seu favor, mas ele decidiu enfrentá-las. Ele tirou anúncios do Google com nomes de executivos de publicidade para que, quando eles pesquisassem seus nomes no Google, sua solicitação de emprego aparecesse no topo da página. Quando Ian Reichenthal da Young and Rubicam viu o anúncio, que não custou muito, ele marcou uma entrevista e contratou Brownstein.

Aumentando o currículo do jogo para deixar uma marca

Fonte: resources0.news.com.au

O animador e programador Robby Leonardi decidiu que um formato de currículo 2D convencional não era para ele e continuou a construir um jogo interativo espetacular. "Eu queria me destacar e um currículo divertido, já que adoro entreter os usuários", disse ele. Não foi fácil, mas ele combinou elementos de jogo e currículo, criando uma série de níveis para mostrar suas habilidades, qualificações e experiência.

Com centenas de candidatos a emprego disputando a mesma posição, é importante se destacar na multidão. No entanto, a contratação de especialistas acredita que, às vezes, uma abordagem criativa demais para o processo de inscrição pode sair pela culatra. Os empregadores gostam de pensar fora da caixa, mas também gostam de saber que você está falando sério. Portanto, se você estiver trabalhando em um currículo não convencional, pense bem antes de enviá-lo. Faça a si mesmo perguntas como "Isso demonstra minhas habilidades?", "Isso envia a mensagem certa para esta posição?" E "Isso é relevante para este trabalho?"

Os treinadores de carreira acreditam que vale a pena ser criativo. Portanto, vá em frente e impressione o empregador, apenas certifique-se de que você se destaca pelos motivos certos.

Quer encontrar algo perfeito para você? Começa aqui


Coisas prontas que as pessoas têm feito para que seus currículos sejam notados

É algo em que você trabalha meticulosamente, mas quanto tempo você acha que um recrutador gasta em seu currículo? Dez minutos. Nem mesmo perto. Cinco minutos? Na verdade, é menos de 10 segundos, de acordo com especialistas. Com tão pouco tempo e tanto para transmitir, é imperativo que os candidatos a emprego causem o máximo impacto em um mínimo de tempo.

O Snapchat recomeça, Lego recomeça, outdoor recomeça - há um monte de coisas loucas e criativas que as pessoas têm feito para chamar a atenção de um gerente de contratação.

Pode ser que você possa se inspirar nesses pensadores out-of-the-box para se destacar no difícil mercado de trabalho.

Um currículo de revista para um emprego em uma revista

Fonte: ndtvimg.com

Sumukh Mehta, de Bangalore, fez mais de 160 currículos para outros profissionais e então decidiu conseguir o emprego dos seus sonhos. To impress the editor-in-chief of British GQ, Mehta created a resume that was an actual 20-page magazine. The resume, designed to look exactly like G had a cover page, a contents page and detailed his skills and credentials. The editor offered him an internship in London without an interview.

Distributing free doughnuts for an interview


Source: assets3.thrillist.com

25-year-old Lithunian Lukas Yla got a foot in the door at 10 of the Bay Area’s top ad agencies and 30 tech companies without even a portfolio to his name. All he did was pose as a Postmates delivery person and deliver boxes of doughnuts with his resumes to 40 companies. “Love creative approaches to job hunting,” tweeted Get Around founder Jessica Scorpio, one of the recipients. Yla has already had more than 10 interviews.

Google-themed resume for interview at search giant


Source: letsintern.com

Eric Gandhi, a Georgia Tech graduate, decided to catch Google's eye by coming up with a resume that looks like a search page for the search giant. Within 30 minutes of sending out his resume, he was called for an interview and offered a marketing position. “There’s nothing wrong with making yourself more memorable than a couple of boring paragraphs,” he later said.

Saying it with chocolate for a research position

Source: assets.teenvogue.com

Renata Chunderbalsingh from Sydney, Australia, wondered how she could get her resume to stand out. “I am new to the industry, and was thinking well, 'how can I get out there and tell them that I'm good?'" she said. She decided to appeal to recruiters’ sweet tooth, sending out her resume wrapped over Lindt chocolate bars to try and land a market research job. A HR recruiter later said this was the most creative CV she had ever received.

Using Christmas lights to make a point

Source: telegraph.co.uk

Liz Hickok, a resident of Georgia, United States, used Christmas lights to spell out her resume outside her home. The lights read “My wish, HR job, Liz Hickok, Linked In”, and got her a whole lot of attention. People wrote in to her on LinkedIn and even those who weren’t recruiters got in touch to tell her about jobs they had heard of.

Buying a Google ad to reel in prospective employer

Source: adforum.com

Alec Brownstein knew that the odds of getting your resume noticed by a busy executive aren’t in your favour, but he decided to take them head on. He took out Google ads with names of advertising executives so that when they Googled their names, his job request showed up at the top of the page. When Ian Reichenthal of Young and Rubicam saw the ad, which didn’t cost much, he set up an interview and hired Brownstein.

Upping the resume game to make a mark

Source: resources0.news.com.au

Animator and programmer Robby Leonardi decided that a conventional 2D resume format wasn’t for him and went on to build a spectacular interactive game. "I wanted to stand out . and wanted a fun resume since I love to entertain users," he has said. It wasn’t easy but he combined elements of game and resume, creating a series of levels to showcase his skills, qualifications, and experience.

With hundreds of job seekers vying for the same position, it’s important to stand out from the crowd. However, hiring experts believe that taking too creative an approach to the application process can backfire at times. Employers like out-of-the-box thinking, but also like to know that you are serious. So if you’re working on an unconventional resume forma, think it through before sending it out. Ask yourself questions like ‘Does this showcase my skills?’, ‘Does this send the right message for this position?’, and ‘Is this relevant for this job?’

Career coaches believe it pays to be creative. So go ahead and impress the employer just make sure that you stand out for the right reasons.

Keen to find something that’s perfect for you? Start here


Out-of-the-box things people have done to get their resumes noticed

It’s something you work on painstakingly but how much time do you think a recruiter spends on your resume? Ten minutes. Not even close. Five minutes? Actually it’s lesser than 10 seconds, according to experts. With so little time and so much to put across, it’s imperative for job seekers to make maximum impact in minimum time.

Snapchat resumes, Lego resumes, billboard resumes — there are a lot of crazy and creative things that people have done to get a hiring manager's attention.

May be you could take inspiration from these out-of-the-box thinkers to stand out in the tough job market.

A magazine resume for a job at a magazine

Source: ndtvimg.com

Sumukh Mehta, of Bangalore, made over 160 resumes for other professionals and then decided to land his dream job. To impress the editor-in-chief of British GQ, Mehta created a resume that was an actual 20-page magazine. The resume, designed to look exactly like G had a cover page, a contents page and detailed his skills and credentials. The editor offered him an internship in London without an interview.

Distributing free doughnuts for an interview


Source: assets3.thrillist.com

25-year-old Lithunian Lukas Yla got a foot in the door at 10 of the Bay Area’s top ad agencies and 30 tech companies without even a portfolio to his name. All he did was pose as a Postmates delivery person and deliver boxes of doughnuts with his resumes to 40 companies. “Love creative approaches to job hunting,” tweeted Get Around founder Jessica Scorpio, one of the recipients. Yla has already had more than 10 interviews.

Google-themed resume for interview at search giant


Source: letsintern.com

Eric Gandhi, a Georgia Tech graduate, decided to catch Google's eye by coming up with a resume that looks like a search page for the search giant. Within 30 minutes of sending out his resume, he was called for an interview and offered a marketing position. “There’s nothing wrong with making yourself more memorable than a couple of boring paragraphs,” he later said.

Saying it with chocolate for a research position

Source: assets.teenvogue.com

Renata Chunderbalsingh from Sydney, Australia, wondered how she could get her resume to stand out. “I am new to the industry, and was thinking well, 'how can I get out there and tell them that I'm good?'" she said. She decided to appeal to recruiters’ sweet tooth, sending out her resume wrapped over Lindt chocolate bars to try and land a market research job. A HR recruiter later said this was the most creative CV she had ever received.

Using Christmas lights to make a point

Source: telegraph.co.uk

Liz Hickok, a resident of Georgia, United States, used Christmas lights to spell out her resume outside her home. The lights read “My wish, HR job, Liz Hickok, Linked In”, and got her a whole lot of attention. People wrote in to her on LinkedIn and even those who weren’t recruiters got in touch to tell her about jobs they had heard of.

Buying a Google ad to reel in prospective employer

Source: adforum.com

Alec Brownstein knew that the odds of getting your resume noticed by a busy executive aren’t in your favour, but he decided to take them head on. He took out Google ads with names of advertising executives so that when they Googled their names, his job request showed up at the top of the page. When Ian Reichenthal of Young and Rubicam saw the ad, which didn’t cost much, he set up an interview and hired Brownstein.

Upping the resume game to make a mark

Source: resources0.news.com.au

Animator and programmer Robby Leonardi decided that a conventional 2D resume format wasn’t for him and went on to build a spectacular interactive game. "I wanted to stand out . and wanted a fun resume since I love to entertain users," he has said. It wasn’t easy but he combined elements of game and resume, creating a series of levels to showcase his skills, qualifications, and experience.

With hundreds of job seekers vying for the same position, it’s important to stand out from the crowd. However, hiring experts believe that taking too creative an approach to the application process can backfire at times. Employers like out-of-the-box thinking, but also like to know that you are serious. So if you’re working on an unconventional resume forma, think it through before sending it out. Ask yourself questions like ‘Does this showcase my skills?’, ‘Does this send the right message for this position?’, and ‘Is this relevant for this job?’

Career coaches believe it pays to be creative. So go ahead and impress the employer just make sure that you stand out for the right reasons.

Keen to find something that’s perfect for you? Start here


Out-of-the-box things people have done to get their resumes noticed

It’s something you work on painstakingly but how much time do you think a recruiter spends on your resume? Ten minutes. Not even close. Five minutes? Actually it’s lesser than 10 seconds, according to experts. With so little time and so much to put across, it’s imperative for job seekers to make maximum impact in minimum time.

Snapchat resumes, Lego resumes, billboard resumes — there are a lot of crazy and creative things that people have done to get a hiring manager's attention.

May be you could take inspiration from these out-of-the-box thinkers to stand out in the tough job market.

A magazine resume for a job at a magazine

Source: ndtvimg.com

Sumukh Mehta, of Bangalore, made over 160 resumes for other professionals and then decided to land his dream job. To impress the editor-in-chief of British GQ, Mehta created a resume that was an actual 20-page magazine. The resume, designed to look exactly like G had a cover page, a contents page and detailed his skills and credentials. The editor offered him an internship in London without an interview.

Distributing free doughnuts for an interview


Source: assets3.thrillist.com

25-year-old Lithunian Lukas Yla got a foot in the door at 10 of the Bay Area’s top ad agencies and 30 tech companies without even a portfolio to his name. All he did was pose as a Postmates delivery person and deliver boxes of doughnuts with his resumes to 40 companies. “Love creative approaches to job hunting,” tweeted Get Around founder Jessica Scorpio, one of the recipients. Yla has already had more than 10 interviews.

Google-themed resume for interview at search giant


Source: letsintern.com

Eric Gandhi, a Georgia Tech graduate, decided to catch Google's eye by coming up with a resume that looks like a search page for the search giant. Within 30 minutes of sending out his resume, he was called for an interview and offered a marketing position. “There’s nothing wrong with making yourself more memorable than a couple of boring paragraphs,” he later said.

Saying it with chocolate for a research position

Source: assets.teenvogue.com

Renata Chunderbalsingh from Sydney, Australia, wondered how she could get her resume to stand out. “I am new to the industry, and was thinking well, 'how can I get out there and tell them that I'm good?'" she said. She decided to appeal to recruiters’ sweet tooth, sending out her resume wrapped over Lindt chocolate bars to try and land a market research job. A HR recruiter later said this was the most creative CV she had ever received.

Using Christmas lights to make a point

Source: telegraph.co.uk

Liz Hickok, a resident of Georgia, United States, used Christmas lights to spell out her resume outside her home. The lights read “My wish, HR job, Liz Hickok, Linked In”, and got her a whole lot of attention. People wrote in to her on LinkedIn and even those who weren’t recruiters got in touch to tell her about jobs they had heard of.

Buying a Google ad to reel in prospective employer

Source: adforum.com

Alec Brownstein knew that the odds of getting your resume noticed by a busy executive aren’t in your favour, but he decided to take them head on. He took out Google ads with names of advertising executives so that when they Googled their names, his job request showed up at the top of the page. When Ian Reichenthal of Young and Rubicam saw the ad, which didn’t cost much, he set up an interview and hired Brownstein.

Upping the resume game to make a mark

Source: resources0.news.com.au

Animator and programmer Robby Leonardi decided that a conventional 2D resume format wasn’t for him and went on to build a spectacular interactive game. "I wanted to stand out . and wanted a fun resume since I love to entertain users," he has said. It wasn’t easy but he combined elements of game and resume, creating a series of levels to showcase his skills, qualifications, and experience.

With hundreds of job seekers vying for the same position, it’s important to stand out from the crowd. However, hiring experts believe that taking too creative an approach to the application process can backfire at times. Employers like out-of-the-box thinking, but also like to know that you are serious. So if you’re working on an unconventional resume forma, think it through before sending it out. Ask yourself questions like ‘Does this showcase my skills?’, ‘Does this send the right message for this position?’, and ‘Is this relevant for this job?’

Career coaches believe it pays to be creative. So go ahead and impress the employer just make sure that you stand out for the right reasons.

Keen to find something that’s perfect for you? Start here


Out-of-the-box things people have done to get their resumes noticed

It’s something you work on painstakingly but how much time do you think a recruiter spends on your resume? Ten minutes. Not even close. Five minutes? Actually it’s lesser than 10 seconds, according to experts. With so little time and so much to put across, it’s imperative for job seekers to make maximum impact in minimum time.

Snapchat resumes, Lego resumes, billboard resumes — there are a lot of crazy and creative things that people have done to get a hiring manager's attention.

May be you could take inspiration from these out-of-the-box thinkers to stand out in the tough job market.

A magazine resume for a job at a magazine

Source: ndtvimg.com

Sumukh Mehta, of Bangalore, made over 160 resumes for other professionals and then decided to land his dream job. To impress the editor-in-chief of British GQ, Mehta created a resume that was an actual 20-page magazine. The resume, designed to look exactly like G had a cover page, a contents page and detailed his skills and credentials. The editor offered him an internship in London without an interview.

Distributing free doughnuts for an interview


Source: assets3.thrillist.com

25-year-old Lithunian Lukas Yla got a foot in the door at 10 of the Bay Area’s top ad agencies and 30 tech companies without even a portfolio to his name. All he did was pose as a Postmates delivery person and deliver boxes of doughnuts with his resumes to 40 companies. “Love creative approaches to job hunting,” tweeted Get Around founder Jessica Scorpio, one of the recipients. Yla has already had more than 10 interviews.

Google-themed resume for interview at search giant


Source: letsintern.com

Eric Gandhi, a Georgia Tech graduate, decided to catch Google's eye by coming up with a resume that looks like a search page for the search giant. Within 30 minutes of sending out his resume, he was called for an interview and offered a marketing position. “There’s nothing wrong with making yourself more memorable than a couple of boring paragraphs,” he later said.

Saying it with chocolate for a research position

Source: assets.teenvogue.com

Renata Chunderbalsingh from Sydney, Australia, wondered how she could get her resume to stand out. “I am new to the industry, and was thinking well, 'how can I get out there and tell them that I'm good?'" she said. She decided to appeal to recruiters’ sweet tooth, sending out her resume wrapped over Lindt chocolate bars to try and land a market research job. A HR recruiter later said this was the most creative CV she had ever received.

Using Christmas lights to make a point

Source: telegraph.co.uk

Liz Hickok, a resident of Georgia, United States, used Christmas lights to spell out her resume outside her home. The lights read “My wish, HR job, Liz Hickok, Linked In”, and got her a whole lot of attention. People wrote in to her on LinkedIn and even those who weren’t recruiters got in touch to tell her about jobs they had heard of.

Buying a Google ad to reel in prospective employer

Source: adforum.com

Alec Brownstein knew that the odds of getting your resume noticed by a busy executive aren’t in your favour, but he decided to take them head on. He took out Google ads with names of advertising executives so that when they Googled their names, his job request showed up at the top of the page. When Ian Reichenthal of Young and Rubicam saw the ad, which didn’t cost much, he set up an interview and hired Brownstein.

Upping the resume game to make a mark

Source: resources0.news.com.au

Animator and programmer Robby Leonardi decided that a conventional 2D resume format wasn’t for him and went on to build a spectacular interactive game. "I wanted to stand out . and wanted a fun resume since I love to entertain users," he has said. It wasn’t easy but he combined elements of game and resume, creating a series of levels to showcase his skills, qualifications, and experience.

With hundreds of job seekers vying for the same position, it’s important to stand out from the crowd. However, hiring experts believe that taking too creative an approach to the application process can backfire at times. Employers like out-of-the-box thinking, but also like to know that you are serious. So if you’re working on an unconventional resume forma, think it through before sending it out. Ask yourself questions like ‘Does this showcase my skills?’, ‘Does this send the right message for this position?’, and ‘Is this relevant for this job?’

Career coaches believe it pays to be creative. So go ahead and impress the employer just make sure that you stand out for the right reasons.

Keen to find something that’s perfect for you? Start here